Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Внимание! Гострудинспекция во Владимирской области информирует

13.08.2015
Государственная инспекция труда во Владимирской области информирует, что постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, пречень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – Правила). В связи с принятием указанного постановления Правительства Российской Федерации утратило силу постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 «Опорядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, пречень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы». Обращаем внимание, что Правилами определен порядок сообщения работодателем о заключении не только трудового, но и гражданско-правового договора, указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, по последнему месту его службы о заключении такого договора, а требования к сведениям, которые должны содержаться в направляемом работодателем сообщении. Доводим вышеуказанную информацию до сведения государственных служащих, а также до работодателей в целях исключения случаев привлечения их к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''