Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4922) 54-57-19
600015, Владимир , улица Мусоргского, дом 3;
<p>В мае 2013 года Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о труде в <b>ООО «Славянская аптека»</b> (Владимирская область, Петушинский район, поселок Вольгинский, ОКВЭД 24.42.1 «Производство медикаментов»), основанием для проведения которой явилась информация из Администрации Петушинского района Владимирской области о нарушении работодателем трудовых прав работников.</p>
<p><span> В ходе проверки Гострудинспекцией выявлены нарушения законодательства Российской Федерации о труде, в том числе - части 6 статьи 136 ТК РФ - заработная плата в организации выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, таким образом в отношении 245 работников образовалась задолженность на общую сумму 3 млн. 366 тысяч рублей.</span></p>
<p>14.02.2013, по результатам проверки, проведенной Гострудинспекцией в ООО «Александрия» (город Радужный), Гострудинспекцией выдано предписание об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о труде, а именно: произвести оплату отработанного времени (часов) по нормам, установленным для сверхурочной работы. Однако в установленный срок законное предписание Гострудинспекции выполнено не было.</p>
<p>В целях информирования и консультирования населения в соответствии с Поручением Главного федерального инспектора во Владимирской области руководством Гострудинспекции 19 июня 2013 года с 10.00 до 13.00 будет проведен прием жителей города Гороховец и Гороховецкого района на базе общественной приемной Полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе во Владимирской области по адресу: город Гороховец, ул. Революции, дом 1.</p>
<p>На официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости создан «Форум открытой инспекции труда».</p>
<p> Форум содержит разделы «Легализация трудовых отношений», «Комфортные условия труда» и «Неукоснительное соблюдение трудового законодательства». Именно по этим трем направлениям Роструднамерен совершенствовать инструменты контроля и повышать доступность информации об инспекции труда для граждан.</p>
<p><strong>04.06.2013 г.</strong><strong> разнорабочий (уборщик территории) МКУ «Центр управления городскими дорогами», </strong>переходил проезжую часть дороги по нерегулируемому пешеходному переходу<strong><span> и был сбит </span></strong>проезжавшим мотоциклистом. В результате дорожно-транспортного происшествия пострадавший получил множественные травмы и был госпитализирован в реанимационной отделение Больницы скорой помощи, где на следующий день, от полученных травм, которые оказались несовместимыми с жизнью, скончался.</p>
<p>В настоящее время Гострудинспекцией проводится расследование данного несчастного случая.</p>
<p>В ходе проверки <strong>ОАО «Александровискож»</strong> (Александровский район), проведенной по письменным обращениям работников, выявлено 3нарушения законодательства Российской Федерации о труде, в том числе:</p>
<p>ст. 136 ТК РФ - в организации имеется задолженность по выплате 70 работникам заработной платы за период с августа 2011 года по март 2013 года на общую сумму 3 млн. 293 тыс. 140 руб. 56 коп.</p>
<p>31 мая 2013 года Руководитель Гострудинспекции во Владимирской области М.В. Матвеева и заместитель Руководителя (по правовым вопросам) О.А. Горячева приняли участие в тематическом приеме в Покровском специальном профессиональном училище № 1 закрытого типа по адресу: Петушинский район,<span> г. Покров-1, п. Введений, организованном Управлением Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций.</span></p>
<p>В ходе проверки ООО «Тмикс» (Киржачский район, генеральныйдиректор Р.)установлено, что в организации допускаются нарушения законодательства Российской Федерации об оплате труда: заработная плата выплачивается не в установленные в организации сроки и только один раз в месяц.</p>
<p>Инспекцией выдано <b>предписание</b>. В отношении генеральногодиректора Р. <b>возбуждено дело</b> об административном правонарушении, предусмотренном <b>ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ </b>(нарушение законодательства об оплате труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).</p>
<p>В соответствии со ст. 23.1 КоАП РФ материалы дела об административном правонарушении в отношении должностного лица направлены мировому судье судебного участка № 1 города Киржач и Киржачского района для рассмотрения.</p>
<p>Постановлением мирового судьи от 28.02.2013 (вступило в законную силу 07.05.2013) генеральныйдиректор Р. <b>дисквалифицирован </b>сроком на <b>1 год</b>.</p>
<p>28 мая 2013 года руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда во Владимирской области Матвеева Марина Валерьевна приняла участие в очередном заседании Законодательного Собрания Владимирской области, на котором, в том числе, обсуждались вопросы жилищно-коммунального хозяйства, социальной политики, транспорта, а также обстановка с дорожно-транспортными происшествиями во Владимирской области.</p>
<p>22.05.2013 руководством Гострудинспекции проведен прием жителей города Вязники и Вязниковского района на базе территориальной общественной приемной при аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе во Владимирской области, возглавляемой Маштаковой Т.В.</p>
<p>В приеме принимали участие: Матвеева М.В. - руководитель Гострудинспекции; Горячева О.А. – заместитель руководителя Гострудинспекции; Изюменко Н.С. – начальник отдела Гострудинспекции по правовым вопросам; Маштакова Т.В. – руководитель общественной приемной в Вязниковском районе.</p>
<p>Рассмотрено 7 обращений гражданин, пять из которых разъяснены на месте. Одно обращений направлено на разрешение в соответствующий орган, по одному - Гострудинспекцией во Владимирской области запланировано проведение проверки соблюдения законодательства Российской Федерации о труде.</p>
<p>23 мая 2013 года заместитель Руководителя Гострудинспекции О.А. Горячева приняла участие в «круглом столе», проведенном Владимирским филиалом Российской академии народного хозяйства и государственной службе при Президенте Российской Федерации, по теме: «Трансформация социально-трудовых отношений в условиях формирования инновационной экономики региона: качественное изменение вектора развития».</p>
<p>В рамках «круглого стола» О.А. Горячева выступила с сообщением по теме: «Трудовое законодательство Российской Федерации о социально-трудовых отношениях в условиях перехода к инновационному социально-экономическому развитию: разработка предложений по его качественному изменению». </p>
<p>31 мая 2013 года Руководитель Гострудинспекции во Владимирской области М.В. Матвеева и заместитель Руководителя (по правовым вопросам) О.А. Горячева примут участие в тематическом приеме совместно с сотрудниками федеральных о региональных органов исполнительной власти, в компетенцию которых входит решение вопросов защиты детства.</p>
<p>Тематический прием будет проводиться в форме выезда в составе мобильной приемной Президента Российской Федерации в детские учреждения, подведомственные федеральным или региональным органам исполнительной власти.</p>
<p>В указанный день руководство Гострудинспекции примет участие в приеме в Покровском специальном профессиональном училище № 1 закрытого типа по адресу: Петушинский район, г. Покров-1, п. Введенский.</p>
<p>В ходе плановой выездной проверки ООО «Террако Индустрия» (г. Киржач) выявлены многочисленные нарушения законодательства Российской Федерации об охране труда, в том числе: установлено, что в организации допущена эксплуатация технологического оборудования: смесителя для изготовления эмалей объемом 2 тонны (производства Иордания) и смесителя для изготовления эмалей объемом 2,2 тонны (производства Иордания), внутри емкостей которых установлены якорная и шнековая мешалка, высокоскоростная фреза, предназначенные для смешивания компонентов без блокировочного устройства на защитном ограждении (крышке) загрузочного устройства, обеспечивающего работу оборудования только при защитном положении ограждения. На вышеуказанное оборудование нет инструкций по безопасной эксплуатации завода изготовителя.</p>
<p>18.12.2012 юридическое лицо – ООО «Софт-Лайн» (город Владимир) было привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 30,0 тыс. рублей за нарушение законодательства Российской Федерации о труде, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление о назначении административного наказания обжаловано не было и вступило в законную силу. Однако юридическое лицо – ООО «Софт-Лайн» в срок, установленный для добровольной уплаты штрафа, штраф не уплатило.</p>
<p>29.01.2013, по результатам проверки, проведенной Гострудинспекцией в ООО «Транс» (город Владимир), Гострудинспекцией выдано предписание об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о труде, а именно: выплатить работнику недоначисленную заработную плату. Однако в установленный срок (до 01.03.2013) законное предписание Гострудинспекции выполнено не было.</p>
<p>В целях информирования и консультирования населения в соответствии с Поручением Главного федерального инспектора во Владимирской области руководством Гострудинспекции 22 мая 2013 года с 10.00 до 13.00 будет проведен прием жителей города Вязники и Вязниковскогорайона на базе общественной приемной Полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе во Владимирской области по адресу: город Вязники, ул. Комсомольская, дом 1.</p>
<p>25 апреля 2013 года Государственная инспекция труда во Владимирской области подвела итоги Конкурса детских рисунков «Мама, папа, я и охрана труда». В адрес Гострудинспекции поступило свыше 230 работ от учащихся 52 образовательных учреждений Владимирской области (познакомиться с рисунками можно на web-представительстве Гострудинспекции в разделе «Всемирный день охраны труда»).</p>
<p>В апреле 2013 года Гострудинспекцией проверено <b>65 работодателей по соблюдению законодательства Российской Федерации об оплате труда, </b>у <b>7<span> </span></b>(10,7%) из которых задерживалась выплата заработной платы на общую сумму <b>6 млн. 66,447 тыс. рублей.</b></p>
<p><b>Основная причина</b> невыплаты в срок заработной платы – непринятие должных мер к взысканию дебиторской задолженности.</p>
<p>Всего за отчетный период инспекцией выдано <b>52</b> <b>предписания </b>об устранении нарушений законодательства об оплате труда, <b>37 </b>должностных и <b>7</b> юридических лицаоштрафовано <b>на общую сумму 148,0 тыс. рублей</b>, с управленческим персоналом проведено <b>23 совещания</b>.</p>
<p>В ходе проверки ОАО «Владимирская книжная типография» (город Владимир, генеральный директор А.) выявлены нарушения законодательства Российской Федерации о труде.</p>
<p>В ходе проверки установлено, что в соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.</p>
<p>О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.</p>
<p>В ходе проверки ЗАО «Колос» (Муромский район, генеральныйдиректор Г.)установлено, что в организации допускаются нарушения законодательства Российской Федерации об оплате труда; в ходе проверки выявлена задолженность по расчету с работниками, ушедшими в отпуск, в сумме 198,7 тыс. руб. в отношении 18 работников; заработная плата выплачивается не в установленные в организации сроки.</p>
