Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4922) 54-57-19
600015, Владимир , улица Мусоргского, дом 3;
<p>24.07.2013 руководством Гострудинспекции проведен прием жителей города Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустального района на базе территориальной общественной приемной при аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе во Владимирской области, возглавляемой Лабецкой Л.А.</p>
<p>В приеме принимали участие: Горячева О.А. – и.о. Руководителя Гострудинспекции; Изюменко Н.С. - начальник отдела Гострудинспекции (по правовым вопросам); Лабецкая Л..А. - руководитель общественной приемной в Гусь-Хрустальном районе.</p>
<p>24 июля 2013 года Руководитель Гострудинспекции М.В. Матвеева приняла участие в презентации – открытии автономной некоммерческой организации «Центр общественных процедур «Бизнес против коррупции» во Владимирской области.</p>
<p>В данном мероприятии приняли участие Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей Б.Ю. Титов, представители администрации Владимирской области, руководители территориальных органов исполнительной власти, эксперты, предприниматели, представители общественных организаций и региональные Уполномоченные по защите прав предпринимателей.</p>
<p>За 6 месяцев 2013 года Гострудинспекцией проведена <b>771</b> проверка соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.</p>
<p>В целях устранения и пресечения выявленных в ходе надзорной деятельности нарушений трудового законодательства и предупреждения типичных правонарушений в данной сфере Гострудинспекцией в 1 полугодие 2013 года работодателям было выдано <b>715 предписаний </b>(в т.ч. <b>419 </b>предписаний - руководителям хозяйствующих субъектов малого предпринимательства) с требованием устранить <b>4321 </b>нарушение законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.</p>
<p>В июне 2013 года Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена проверка соблюдения законодательства РФ об охране труда в ООО «Энергомост» (г. Кольчугино).</p>
<p>В ходе проверки установлено, что грузоподъемные механизмы эксплуатировались без технического освидетельствования (частичного или полного) грузоподъемных машин и съемных грузозахватных приспособлений; крюки грузозахватных приспособлений не имели предохранительных замков; отсутствовало руководство по эксплуатации и инструкции по безопасной эксплуатации завода – изготовителя.</p>
<p>За 6 месяцев 2013 года Гострудинспекцией проведена <b>771</b> проверка соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.</p>
<p>В целях устранения и пресечения выявленных в ходе надзорной деятельности нарушений трудового законодательства и предупреждения типичных правонарушений в данной сфере Гострудинспекцией в 1 полугодие 2013 года работодателям было выдано <b>715 предписаний </b>(в т.ч. <b>419 </b>предписаний - руководителям хозяйствующих субъектов малого предпринимательства) с требованием устранить <b>4321 </b>нарушение законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.</p>
<p>Согласно государственного реестра аэропортов Российской Федерации, подконтрольных МТУ ВТ ЦР ФАВТ, опубликованного на официальном сайте Росавиации, на территории Владимирской области использует легкомоторную авиацию:</p>
<p>1. ГБУ Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» (свидетельство № АР-08-11-023, действующее до 25.04.2014), расположенное по адресу: г. Владимир, аэродром «Семязино»;</p>
<p>2. Аэродром совместного базирования «Семязино» (свидетельство № 13-8, действующее до 29.06.2015 г.), относящийся к аэропортам местных воздушных линий и вертодромам. Ведомственная принадлежность - Министерство обороны РФ. Эксплуатант аэродрома - ГБУ Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» (указанный в п. 1).</p>
<p>В отношении ГБУ Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» совместно с Владимирской транспортной прокуратурой 20 июня 2013 года проведена внеплановая выездная проверка, по результатам которой сообщаем следующее.</p>
<p>18 июля 2013 года Государственная инспекция труда во Владимирской области и Владимирское областное объединение организаций профсоюзов провели оперативное совещание на тему: «Легализация трудовых отношений; совместная деятельность Гострудинспекции и профсоюзов по соблюдению прав работников на работу в здоровых и безопасных условиях труда; реализация Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597».</p>
<p><span> В совещании приняли участие Руководитель Гострудинспекции М.В. Матвеева, заместитель руководителя Гострудинспекции (по правовым вопросам) О.А. Горячева, председатель Владимирского областного объединения организаций профсоюзов Н.А. Сухарникова, председатели отраслевых обкомов профсоюзов области.</span></p>
<p>В целях информирования и консультирования населения в соответствии с Поручением Главного федерального инспектора во Владимирской области руководством Гострудинспекции 24 июля 2013 года с 10.00 до 13.00 будет проведен прием жителей города Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустального района на базе общественной приемной Полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе во Владимирской области по адресу: город Гусь-Хрустальный, ул. Калинина, дом 34.</p>
<p> </p>
<p>В результате реализации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами прокуратуры целенаправленных мер к началу 2013 года в Российской Федерации в значительной степени удалось достичь положительных результатов по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате работников.</p>
<p>Так, по данным Росстата по состоянию на 1 января 2013 года суммарная просроченная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности хозяйствующих субъектов в Российской Федерации составила <b>1560 млн. рублей.</b> Это наименьший размер задолженности за весь период статистического наблюдения начиная с 2004 года.</p>
<p>Однако в течение первого квартала 2013 года задолженность по заработной плате стабильно увеличивалась и <b>к 1 апреля 2013 г</b>. её размер составил <b>2568 млн. рублей</b>.</p>
<p>Так, в январе 2013 года Гострудинспекцией по письменным обращениям работников проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о труде во Владимирском филиале НОУ ВПО «Российская международная академия туризма» (г. Владимир), в ходе которой установлено, что работникам не в полном объеме выплачена заработная плата, не оплачено время приостановки работы (в связи с задержкой выплаты заработной платы).</p>
<p>Во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2013 № 132 «О работе государственных инспекций труда по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Государственная инспекция труда во Владимирской области проводит мониторинг по реализации Указа и мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы» (далее – Программа), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и науки Владимирской области.</p>
<p>Государственной инспекцией труда во Владимирской области по письменным обращениям работников проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства Российской Федерации об оплате труда в Потребительском обществе «Вязниковский консервный завод», осуществляющем хозяйственную деятельность в городе Вязники Владимирской области.</p>
<p>В ходе проверки выявлена значительная задолженность по заработной плате в сумме свыше 1 млн. руб. в отношении 51 работника общества за период с марта по май 2013 года включительно.</p>
<div>28 июня 2013 года в Прокуратуре Владимирской области состоялось заседании межведомственной рабочей группы по защите прав предпринимателей, в котором приняла участие руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда во Владимирской области Матвеева Марина Валерьевна.</div>
<div>На заседании обсуждались вопросы по реализации решения Всероссийского совещания прокуроров Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур от 21 февраля 2013 года, а также проблемы взаимодействия органов прокуратуры, правоохранительных органов и органов контроля (надзора) в сфере защиты прав предпринимателей.</div>
<p>25 июня 2013 года руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда во Владимирской области Матвеева Марина Валерьевна приняла участие в очередном заседании Законодательного Собрания Владимирской области, на котором, в том числе, обсуждались вопросы в области социальной политики, также вопросы готовности региона к пожароопасному периоду 2013 года.</p>
<p>08.02.2013, по результатам проверки, проведенной Гострудинспекцией в ООО «Диана» (город Киржач), Гострудинспекцией выдано предписание об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о труде. Однако в установленный срок законное предписание Гострудинспекции выполнено не было.</p>
<p>19.06.2013 руководством Гострудинспекции проведен прием жителей города Гороховец и Гороховецкого района на базе территориальной общественной приемной при аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе во Владимирской области, возглавляемой Родькиной Е.Ф.</p>
<p>В приеме принимали участие: Матвеева М.В. - руководитель Гострудинспекции; Изюменко Н.С. – начальник отдела Гострудинспекции по правовым вопросам.</p>
<p>Рассмотрено 5 обращений гражданин, одно из которых разъяснено на месте. Одно обращение направлено на разрешение в соответствующий орган, по трем другим - Гострудинспекцией во Владимирской области запланировано проведение проверки соблюдения законодательства Российской Федерации о труде.</p>
<p>В Государственную инспекцию труда во Владимирской области 22 мая 2013 года поступило определение Октябрьского районного суда <span> города Владимира по иску прокурора города Владимира и гражданки И. к ООО «ЦентрВладСтрой-Транс» об обязании оформить акт о несчастном смертельном случае на производстве по форме Н-1. </span></p>
<p>Акт о несчастном случае на производстве, произошедшем 16 сентября 2009 года в 19 часов 30 минут утверждён генеральным директором <b>ООО «ЦентрВладСтрой-Транс»</b> 13 мая 2013 года и один экземпляр выдан супруге погибшего гражданина И. – машиниста башенного крана.</p>
<p>Так закончилось расследование смертельного несчастного случая, происшедшего еще в сентябре 2009 года</p>
<div>18 июня 2013 г. во время тушения пожара в пятиэтажном кирпичном доме в городе Вязники, произошел взрыв легковоспламеняющейся жидкости (по предварительным данным – бензина), в большом количестве хранившейся в одной из квартир.</div>
<div>В результате взрыва ожоги II степени (головы и шеи) получили двое пожарных Пожарной части № 18 ФГКУ «3 отряд федеральной противопожарной службы Владимирской области».</div>
<p>В настоящее время Гострудинспекцией проводится расследование данного несчастного случая.</p>
<p>14.03.2013 постановлением государственного инспектора труда Гострудинспекции главный врач ГБУЗ ВО А. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), и подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 1500 рублей., за следующие нарушения законодательства РФ о труде:</p>
<p>- ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.</p>
<p>В апреле 2013 года Гострудинспекцией начата проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о труде в ООО ПКП «Контур» (Гусь-Хрустальный район).</p>
<p>Согласно ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.</p>
<p>С целью проведения проверок и защиты нарушенных трудовых прав работников представителям организаций вручен запрос о предоставлении необходимых документов. Однако запрошенные документы не были представлены в установленный срок.</p>
