Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4922) 54-57-19
600015, Владимир , улица Мусоргского, дом 3;
<p>В соответствии с поручением Президента Российской Федерации 17 октября 2013 года Руководитель Гострудинспекции М.В. Матвеева приняла участие в расширенном совещании в режиме видео-конференц-связи уполномоченных лиц федеральных органов исполнительной власти Владимирской области, ответственных за проведение общероссийского дня приема граждан, проводимом полномочным представителем Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе А.Д. Бегловым.</p>
<p>ГБУЗ Владимирской области «Кольчугинская центральная районная больница» (г. Кольчугино).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>10.09.2013 работница М. подала заявление об увольнении по собственному желанию и была уволена по собственному желанию в этот же день.</p>
<p>Однако в нарушение законодательства М. согласия на увольнение 10.09.2013 не давала и, тем самым, работодатель лишил ее возможности отозвать в будущем ее заявление об увольнении.</p>
<p>16.10.2013 Гострудинспекция восстановила права работников МУП «Коммунальные системы Петушинского района» (г. Покров).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- трудовые договоры с работниками дополнены недостающими сведениями (условиями) об изменившемся размере заработной платы, о выплате денежной компенсации за превышение уровня шума, со всеми работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам;</p>
<p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="678">
<p> - работникам организации оплачены часы сверхурочной работы, отработанные ими в 2013 году;</p>
<p> - работникам не получившим суммы за сверхурочную работу, осуществленную в 2013 году, начислена и выплачена денежная компенсация.</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</p>
<p>17.10.2013 Гострудинспекция восстановила права работников ГУЗ «Областной клинический онкологический диспансер» (г. Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p><font size="4">- </font>заявителю М. предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда.</p>
<p>17.10.2013 Гострудинспекция восстановила права работников ООО ЧОО «Гранит-Вега-ОВО» (г. Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- в день прекращения трудового договора работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним расчет,</p>
<p>- за задержку оплаты расчета при увольнении работнику начислена и выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.</p>
<p>Гострудинспекция восстановила права работников ООО «Акула» (г. Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска,</p>
<p>- трудовые договоры дополнены недостающими сведениями,</p>
<p>- заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца,</p>
<p>- запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками ТК РФ,</p>
<p>- книга учета движения трудовых книжек пронумерована, прошнурована, скреплена сургучной печатью,</p>
<p>- работникам выданы вторые экземпляры трудовых договоров,</p>
<p>- по письменному заявлению работника ему выданы копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя).</p>
<p>16 октября 2013 года Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работника Петушинского филиала ГАУ Владимирской области «Владлесхоз» (Петушинский район). Поводом для посещения предприятия стала жалоба в Гострудинспекцию от 08 августа 2013 года работника М. о его незаконном увольнении.</p>
<p>15 октября 2013 года Руководитель Гострудинспекции во Владимирской области М.В. Матвеева, заместитель Руководителя О.А. Горячева, начальник отдела Л.В. Вершацкая в прямом эфире областного радио ВГТРК «Владимир» осветили приоритетные направления деятельности Гострудинспекции и ответили на вопросы радиослушателей.</p>
<p><span> В ходе прямого эфира обсуждались вопросы, касающиеся результатов проведенных проверок в организациях автомобильного транспорта и строительства, погашения задолженности по заработной плате, основных причин производственного травматизма, легализации трудовых отношений, реализации проекта «Открытая инспекция труда».</span></p>
<p><span> Также Руководством Гострудинспекции даны исчерпывающие ответы на поступившие в ходе программы вопросы радиослушателей. </span></p>
<p>В целях информирования и консультирования населения в соответствии с Поручением Главного федерального инспектора во Владимирской области руководством Гострудинспекции 23 октября 2013 года с 10.00 до 13.00 будет проведен прием жителей города Киржач и Киржачского района на базе общественной приемной Полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе во Владимирской области по адресу: город Киржач, ул. Гагарина, дом 23.</p>
<p>Государственная инспекция труда во Владимирской области выявила задолженность по заработной плате в размере 1,7 млн. рублей работникам ООО «Бупром-Покров» (Петушинский район). Поводом для посещения предприятия стали многочисленные жалобы работников.</p>
<p><span> Организация, занимающаяся производством бумаги, задолжала за два месяца (июль – август 2013 года). 91 работник не получил заработную плату, 12 человек – расчет при увольнении.</span></p>
<p><span> Работодателю выдано предписание с требованием погасить задолженность. Юридическое лицо - ООО «Бупром-Покров» - оштрафовано за задолженность на 40,0 тыс. рублей. Полное восстановление прав работников остается на контроле Гострудинспекции.</span></p>
<p>В ходе плановой выездной проверки <b>МУП "Водоканал" ЖКХ Селивановского района</b> Гострудинспекцией выявлено 8 нарушений законодательства Российской Федерации об охране труда.</p>
<p>Установлено, что работники организации не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест, не информированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.</p>
<p>Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (водители), не проходят обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.</p>
<p>В августе 2013 года Гострудинспекцией начата проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о труде в ООО «Багира-М» <span> (г. Владимир). </span></p>
<p>Согласно ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.</p>
<p>С целью проведения проверки и защиты нарушенных трудовых прав работников представителю организации вручен запрос о предоставлении необходимых документов. Однако запрошенные документы не были представлены в установленный срок.</p>
<p>Государственная инспекция труда во Владимирской области проводит конкурс <u>на замещение вакантных<span> должностей</span></u> государственной гражданской службы:</p>
<p>- начальника отдела бухгалтерского учета и хозобеспечения (1 единица);</p>
<p><b> </b>- главного государственного инспектора труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ об охране труда (1 единица);</p>
<p>- государственного инспектора труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде (1 единица);</p>
<p>- старшего специалиста 2 разряда отдела бухгалтерского учета и хозобеспечения (1 единица).</p>
<p>19.07.2013 постановлением начальника отдела Гострудинспекции юридическое лицо ООО «Ника» (г. Кольчугино) привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30,0 тыс. рублей., за 12 нарушений законодательства РФ о труде, в том числе за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам, непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствие индексации заработной платы, нарушения сроков выплаты заработной платы.</p>
<p>Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая выездная проверка ООО «Механизация и транспорт» (город Владимир), в ходе которой выявлено 18 нарушений законодательства Российской Федерации об охране труда, в том числе установлено, что в организации отсутствует перечень профессий и работ, при поступления на которые работник должен пройти медицинский осмотр; отсутствует поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; отсутствуют заключения по результатам медицинского осмотра.</p>
<p><img border="1" hspace="5" align="left" width="200" height="164" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/33/13052013/Avaria.jpg" /></p>
<p><em><b>26 сентября 2013 года</b> около пяти часов вечера </em>на федеральной трассе М-7 «Волга» в районе города Вязники столкнулись военный автомобиль «КАМАЗ», следовавший из Брянска в Мордовию, перевозивший три бочки дизельного топлива и микроавтобус «Соболь» с работниками ООО «ВИМЗ» и ОАО «Завод Автоприбор». В результате столкновения оба автомобиля улетели в кювет и там загорелись. От сильного удара пассажир микроавтобуса «Соболь», сидевший рядом с водителем вылетел через лобовое стекло и разбился насмерть, сам водитель и остальные 5 пассажиров заживо сгорели в салоне микроавтобуса.</p>
<p>Водитель «КАМАЗа», сержант-контрактник почти не пострадал, а его пассажир получил травмы средней степени тяжести. После оказания медицинской помощи, они от госпитализации отказались.</p>
<p>Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников ООО «Блеск-сервис» <span> (г. Владимир). </span></p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- ст. 95 ТК РФ - продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшена на один час;</p>
<p>- ст. 99 ТК РФ - привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия,</p>
<p>- ст. 152 ТК РФ - сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере,</p>
<p>- ст.236 ТК РФ - за нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы за работу в сверхурочное время,<span> причитающихся работнику, начислены и выплачены проценты (денежная компенсация),</span></p>
<p><span> По результатам проверки директору ООО «Блеск-сервис» выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения законодательства Российской Федерации о труде; Гострудинспекция восстановила трудовые права заявителей.</span></p>
<p>25 сентября 2013 года начальник отдела госнадзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде Государственной инспекции труда во Владимирской области Изюменко Н.С. приняла участие в заседании Координационного Совета в области малого и среднего предпринимательства при главе администрации Камешковского района.</p>
<p>Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работника Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Владимирской области «Селивановская центральная районная больница» (пгт. Красная Горбатка Селивановского района).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p><span> - ст. 192 ТК РФ отменить приказ в части привлечения заявителя Р. к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, так как отсутствует событие проступка и виновные действия;</span></p>
<p>- 135 ТК РФ начислить заявителю Р. выплаты стимулирующего характера за август 2013 года.</p>
<p>18.09.2013 руководством Гострудинспекции проведен прием жителей города Карабаново Александровского района на базе территориальной общественной приемной при аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе во Владимирской области.</p>
<p>В приеме принимали участие: Матвеева М.В. – руководитель Гострудинспекции; Изюменко Н.С. – начальник отдела Гострудинспекции по правовым вопросам.</p>
<p>Рассмотрено 4 обращения, 3 из которых направлены на разрешение в Департамент жилищно-коммунального хозяйства администрации Владимирской области и Государственную жилищную инспекцию по Владимирской области, одно обращение разъяснено на месте.</p>
