Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4922) 54-57-19
600015, Владимир , улица Мусоргского, дом 3;
<p>В целях информирования и консультирования населения 6 ноября 2013 года с 10.00 до 13.00 руководителем Гострудинспекции Матвеевой М.В. и заместителем руководителя Вершацкой Л.В. будет проведен личный прием граждан в помещении приемной Президента Российской Федерации во Владимирской области по адресу: город Владимир, улица Большая Московская, дом 2.</p>
<p>28 октября 2013 года Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «Красное Заречье» (Юрьев-Польский район). В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала;</p>
<p>- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;</p>
<p>- за задержку оплаты отпускных сумм и расчетных сумм работникам начислена денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.</p>
<p>Гострудинспекцией восстановлены трудовые права сорока шести граждан.</p>
<p>28 октября 2013 года Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников ООО «Лагуна» (город Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не превышает 20 процентов;</p>
<p>- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; </p>
<p>- при увольнении работнику выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;</p>
<p>- за задержку оплаты причитающихся работникам сумм начислена денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.</p>
<p>28.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников Муниципального унитарного предприятия «Архитектуры и градостроительства» Судогодского района (город Судогда).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- работники ознакомлены с Положением об оплате труда, действующим в организации, под роспись.</p>
<p>25.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников Фермерского хозяйства «Шерна» (Киржачский район).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней уменьшена на один час;</p>
<p>- сверхурочная работа оплачена работникам в повышенном размере;</p>
<p>- в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах с работниками установлены дни выплаты заработной платы;</p>
<p>- вторые экземпляры трудовых договоров вручены работникам под роспись;</p>
<p>- работники ознакомлены под роспись с положением об оплате труда, с правилами внутреннего трудового распорядка.</p>
<p>25.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников ООО «Порецкий двор» (Суздальский район).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- приказ о приеме на работу объявлен работнику под роспись;</p>
<p>- работник ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором;</p>
<p>- в трудовых договорах с работниками установлены дни выплаты заработной платы;</p>
<p>- заключенный с работником трудовой договор подписан работодателем;</p>
<p>- второй экземпляр трудового договора вручен работнику под роспись.</p>
<p>25.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работника ООО «Лечебно-Профилактический Ветеринарный Центр «ПеСиКот» (Петушинский район).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- с работником оформлен трудовой договор в письменной форме;</p>
<p>- выплачен расчет при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск.</p>
<p>25.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работника Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад поселка Новый" (Камешковский район).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- работнику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;</p>
<p>- перевод на другую должность (с должности завхоза на должность кладовщика) произведен на основании письменного согласия работника;</p>
<p>- отменено уведомление об изменении трудовой функции работника, поскольку его письменное согласие на перевод на другую должность не получено.</p>
<p>25.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работника Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 19" (город Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- за июль и сентябрь 2013 года работнику начислена и выплачена заработная плата в полном объеме;</p>
<p>- заработная плата работнику доплачена до минимального размера оплаты труда;</p>
<p>- в связи с выплатой заработной платы не в полном размере работнику начислена и выплачена денежная компенсация.</p>
<p>25.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работника Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская международная академия туризма» Владимирский филиал (город Владимир).</p>
<p>23.10.2013 руководством Гострудинспекции проведен прием жителей города Киржач и Киржачского района на базе территориальной общественной приемной при аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе во Владимирской области, возглавляемой Рыбаковым В.Ю.</p>
<p>В приеме принимали участие: Матвеева М.В. - руководитель Гострудинспекции; Горячева О.А. - заместитель руководителя Гострудинспекции по правовым вопросам; Рыбаков В.Ю. - руководитель общественной приемной в Киржачском районе.</p>
<p>Рассмотрено шесть обращений, одно из которых направлено на разрешение в Государственную жилищную инспекцию по Владимирской области, по одному обращению Гострудинспекцией запланировано проведение проверки соблюдения законодательства РФ о труде, четыре обращения разъяснены на месте.</p>
<p>21 октября 2013 года Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «Альпари» (город Муром). В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- работникам произведена оплата сверхурочной работы;</p>
<p>- работникам произведена оплата за работу в праздничные дни;</p>
<p>- за задержку оплаты сверхурочной работы и работы в праздничные дни работникам начислена денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм;</p>
<p>- разработан и утвержден локальный нормативный акт, регламентирующий порядок хранения и использования персональных данных работников.</p>
<p>21 октября 2013 года Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников Индивидуального предпринимателя З. (город Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- работникам предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 год;</p>
<p>- с работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых установлены дни выплаты заработной платы;</p>
<p>- за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении работникам начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.</p>
<p>21.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Владимирской области «Петушинская центральная районная больница» (город Петушки).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- заявителю Б. произведена доплата за выслугу лет в размере 20 % от должностного оклада за апрель, май 2013 года;</p>
<p>- заявителю Б. произведена выплата стимулирующего характера (из расчета 4000 рублей) за увеличение объема работы, установленная на период отпуска иного работника.</p>
<p> </p>
<p>22.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работников ООО «Русэлтек» (город Муром).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- со всеми работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых указано место заключения трудового договора;</p>
<p>- заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца, то есть не реже чем каждые полмесяца;</p>
<p>- отпускные суммы выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска;</p>
<p>- при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника;</p>
<p>- работникам произведена оплата сверхурочной работы.</p>
<p>22.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила права работника ООО «Торговый дом «Випкрепеж» (город Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения в отношении заявителя К.:</p>
<p>- произведена выплата заработной платы за сверхурочную работу за период с 21.02.2013 по 25.07.2013;</p>
<p>- произведена выплата расчетных сумм при увольнении;</p>
<p>- произведена выплата компенсации за задержку выплаты не в полном объеме заработной платы и расчетных сумм при увольнении.</p>
<p>16.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работника Индивидуального предпринимателя Ю. (город Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- расторгнут трудовой договор с заявителем М. по собственному желанию (20.09.13 заявителем на имя работодателя подано письменное заявление об увольнении по собственному желанию, однако в нарушение требований законодательства на момент проверки трудовой договор с нею не расторгнут);</p>
<p>- заявителю выплачена заработная плата за август и сентябрь 2013 года.</p>
<p>21.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работницы Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Собинский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (город Собинка).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- отменен приказ об увольнении заявителя Ш. за прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин), поскольку в момент увольнения заявительница находились на больничном.</p>
<p>17.10.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила трудовые права работницы Владимирского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация» - Федеральное Бюро технической инвентаризации (город Владимир).</p>
<p>В октябре 2013 года по обращению работника Гострудинспекцией проведена внеплановая выездная проверка ОАО «Камешковский механический завод» (город Камешково), в ходе которой выявлены многочисленные нарушения законодательства Российской Федерации об охране труда.</p>
