Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4922) 54-57-19
600015, Владимир , улица Мусоргского, дом 3;
<p> </p>
<p>08.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ГБУЗ ВО «Кольчугинская ЦРБ» (г. Кольчугино).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие нарушения:</p>
<p>- трудовые договоры с работниками дополнены недостающими сведениями (условиями) об изменившемся размере заработной платы, со всеми работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам;</p>
<p>- локальные нормативные акты организации приведены в соответствие с требованиями действующего законодательства о труде.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>11.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников индивидуального предпринимателя А. (Судогодский район).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- книга учет движения трудовых книжек и вкладышей к ней скреплена сургучной печатью и опломбирована;</p>
<p>- записи о приеме на работу вносятся в трудовые книжки работников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о труде. </p>
<p> </p>
<p>11.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Наш Дом» (Киржачский район).</p>
<p> В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- локальными нормативными актами организации установлен порядок индексации заработной платы;</p>
<p>- с трудовые договоры с работниками дополнены недостающими сведениями (условиями) об изменившемся размере заработной платы, со всеми работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам;</p>
<p>- книга учет движения трудовых книжек и вкладышей к ней скреплена сургучной печатью и опломбирована;</p>
<p>- правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства, в правилах установлены дни выплаты заработной платы.</p>
<p>Гострудинспекцией восстановлены трудовые права 2 граждан.</p>
<p>13.11.2013 руководством Гострудинспекции проведен прием жителей города Ковров и Ковровского района на базе территориальной общественной приемной при аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе во Владимирской области, возглавляемой Григорьевым П.Е.</p>
<p>Государственная инспекция труда во Владимирской области: 600015, город Владимир, ул. Мусоргского, дом 3, телефон 54-53-71, факс 54-79-64, е-mail: <a href="mailto:root@git33.elcom.ru">root<span>@git33.elcom.ru</span>, в лице руководителя Государственной инспекции труда во Владимирской области Матвеевой М.В., действующей на основании Положения о Государственной инспекции труда во Владимирской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 г<em>. </em>№ 397, провела конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Государственной инспекции труда во Владимирской области: </a></p>
<p>- государственного инспектора труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде;</p>
<p>- государственного инспектора труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда.</p>
<p>Государственная инспекция труда во Владимирской области: 600015, город Владимир, ул. Мусоргского, дом 3, телефон 54-53-71, факс 54-79-64, е-mail: root<span>@git33.elcom.ru</span>, в лице руководителя Государственной инспекции труда во Владимирской области Матвеевой М.В., действующей на основании Положения о Государственной инспекции труда во Владимирской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 г<em>. </em>№ 397, провела конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Государственной инспекции труда во Владимирской области:</p>
<p>- начальника отдела бухгалтерского учета и хозобеспечения;</p>
<p>- главного государственного инспектора труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда;</p>
<p>- государственного инспектора труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде;</p>
<p>- государственного инспектора труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда;</p>
<p>- старшего специалиста 2 разряда отдела бухгалтерского учета и хозобеспечения.</p>
<p>В целях информирования и консультирования населения в соответствии с Поручением Главного федерального инспектора во Владимирской области руководством Гострудинспекции 13 ноября 2013 года с 10.00 до 13.00 будет проведен прием жителей города Ковров и Ковровского района на базе общественной приемной Полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе во Владимирской области по адресу: город Ковров, улица Фурманова, дом 37.</p>
<p>Поводом для посещения организации стала жалоба в Гострудинспекцию работницы Ш. о ее незаконном увольнении.</p>
<p><span>Организация уволила Ш. за прогул. </span></p>
<p>Однако, в нарушение законодательства, в день увольнения работница находилась на больничном.</p>
<p>По результатам проверки директору ГБУ СО «Собинский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Е. выдано предписание с требованием признать незаконным и отменить приказ об увольнении Ш.</p>
<p>Восстановлены трудовые права одного гражданина.</p>
<p> В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- трудовые договоры с работниками дополнены недостающими сведениями (условиями) об изменившемся размере заработной платы, со всеми работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам;</p>
<p>- пяти работникам организации выплачены не полученные отпускные суммы;</p>
<p>- десяти уволенным работникам организации, не получившим расчет при увольнении, выплачена причитающаяся при увольнении заработная плата;</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- заработная плата работникам выплачивается в установленные сроки, не реже чем через каждые полмесяца;</p>
<p>- локальными нормативными актами организации установлен порядок индексации заработной платы;</p>
<p>-проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.</p>
<p>Восстановлены трудовые права 59 граждан.</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- Б. за задержку выплаты доплаты за выслугу лет за апрель и май 2013 года, а также за задержку выплаты расчета при увольнении начислена и выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки;</p>
<p>- Б. произведен перерасчет установленных ей стимулирующих выплат (надбавки к заработной плате);</p>
<p>-книга учет движения трудовых книжек и вкладышей к ней скреплена сургучной печатью и опломбирована.</p>
<p>Восстановлены трудовые права одного гражданина.</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы работникам организации;</p>
<p>- за<span> нарушение сроков выплаты заработной платы работникам начислена и выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.</span></p>
<p>Восстановлены трудовые права 627 граждан.</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним приведена в соответствие с установленной формой;</p>
<p>- соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы;</p>
<p>- Т. начислена и выплачена заработная плата за нарушение установленных сроков увольнения работника. </p>
<p>- А. за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении начислена и выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.</p>
<p>Восстановлены трудовые права 2 граждан.</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- из Правил внутреннего трудового распорядка организации исключены пункты, которые не соответствуют требованиями законодательства Российской Федерации о труде, а именно: обязанность<span> для лиц, принимаемых на руководящие должности в организации при заключении трудового договора предоставлять справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.</span></p>
<p>Восстановлены трудовые права 8 граждан</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- с работником Ш. заключен трудовой договор в письменной форме;</p>
<p>- трудовые договоры дополнены недостающими сведениями;</p>
<p>- Ш. выплачены пособия по временной нетрудоспособности за 2013 год;</p>
<p>- Ш. за нарушение сроков выплаты заработной платы начислена и выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки;</p>
<p>Восстановлены трудовые права 1 гражданина.</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>-записи о приеме на работу вносятся в точном соответствии с требованиями законодательства РФ о труде;</p>
<p>- разработаны и утверждены локальные нормативные акты, устанавливающие порядок хранения и использования персональных данных работников, систему оплаты и стимулирования труда, правила внутреннего трудового распорядка;</p>
<p>- установлен порядок индексации заработной платы;</p>
<p>- книга учета движения трудовых книжек пронумерована, прошнурована, скреплена сургучной печатью.</p>
<p>Восстановлены трудовые права 11 граждан.</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие нарушения:</p>
<p>- трудовые договоры дополнены недостающими сведениями;</p>
<p>- запись в трудовую книжку о приеме на работу<span> производится в точном соответствии с формулировками ТК РФ;</span></p>
<p>- работнику П. предоставлено 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 21.10.12 по 20.10.13</p>
<p>Восстановлены трудовые права одного гражданина.<span> </span></p>
<p>1 ноября 2013 года в администрации Владимирской области под председательством Губернатора Владимирской области Орловой С.Ю. состоялось расширенное совещание по проблемам миграционной политики во Владимирской области, в котором приняла участие руководитель Гострудинспекции Матвеева М.В. </p>
<p>7 ноября 2013 года с 14.00 до 16.00 в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг по адресу: город Камешково, ул. Свердлова, дом 14 руководством Гострудинспекции будет проведен прием жителей города Камешково и Камешковского района по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда.</p>
<p style="text-align: center"><img width="640" height="453" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/33/21062013/4noyabrya.jpg" /></p>
