Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4922) 54-57-19
600015, Владимир , улица Мусоргского, дом 3;
<p>27.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работника индивидуального предпринимателя Л. (г. Владимир). </p>
<p>Поводом для проверки стала жалоба в Гострудинспекцию работника Т. о невыплате ей расчета при увольнении в полном объеме.</p>
<p>28.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ОАО «Племзавод «Порецкое» (Суздальский район).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - трудовые договоры, заключенные с работниками, дополнены недостающими сведениями о сроках выплаты заработной платы, с работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам; - в организации установлены сроки выплаты заработной платы: не реже чем каждые полмесяца; - 10 работникам погашена задолженность по выплате отпускных сумм в размере 279 тыс. руб.; - 10 работникам погашена задолженность по выплате расчета при увольнении в сумме 67 тыс. руб.; - работникам начислена и выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты отпускных сумм и расчета при увольнении в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.</p>
<p>Гострудинспекцией восстановлены трудовые права 170 граждан.</p>
<p> </p>
<p>В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан в городе Москве, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее – приемные Президента Российской Федерации), в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее – государственные органы) и в органах местного самоуправления.</p>
<p> </p>
<p>Как уже сообщалось ранее, 26 сентября 2013 года на федеральной трассе М-7 «Волга» в районе города Вязники Владимирской области произошло столкновение военного автомобиля КАМАЗ-53501 и микроавтобуса ГАЗ-2217 «Соболь» с работниками ООО «Владимирский инструментально-механический завод» и ОАО «Завод Автоприбор».</p>
<p>В той страшной аварии погибли 7 человек – <span> 4 работника ОАО «Завод «Автоприбор», 2 работника ООО «ВИМЗ» и водитель микроавтобуса, который являлся индивидуальным предпринимателем.</span></p>
<p>19.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «Лечебно-Профилактический Ветеринарный Центр «ПеСиКот» (г. Петушки). </p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - с работником Н. оформлен трудовой договор в письменной форме; - заведена книга учета трудовых книжек; - в личные карточки формы Т-2 работников организации вносятся сведения о приеме на работу; - в трудовых договорах, заключенных с работниками устанавливаются сроки выплаты заработной платы, режим рабочего времени; - при увольнении работника издается приказ об увольнении; с приказом об увольнении работник знакомится под роспись в день увольнения; - разработан и утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда; - установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.</p>
<p>20.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «Универсам плюс» (г. Муром). </p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - разработана и утверждена форма расчетного листка; работники извещаются о составных частях заработной платы; - ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков; - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в установленные сроки; - правила внутреннего трудового распорядка организации приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства.</p>
<p>Гострудинспекцией восстановлены трудовые права 11 граждан.</p>
<p> </p>
<p>21.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работника индивидуального предпринимателя Ю. (г. Владимир). </p>
<p>Поводом для проверки стала жалоба в Гострудинспекцию работника об отказе работодателя расторгнуть трудовой договор, оформить трудовую книжку, выплатить<span> заработную плату за период работы и расчет при увольнении. </span></p>
<p> В ходе проверки выявлено, что претензии работника подтвердились: на работника, проработавшего у индивидуального предпринимателя Ю. свыше 5 дней, трудовая книжка не была оформлена; работнику не выплачен расчет при увольнении.</p>
<p>Также в ходе проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства: - на работника не заведена личная карточка формы Т-2; - не ведется книга учета движения трудовых книжек; - отсутствуют локальные нормативные акты, устанавливающие порядок хранения и использования персональных данных работников, устанавливающие систему оплаты труда и стимулирования труда, правила внутреннего трудового распорядка.</p>
<p>По результатам проверки<span> индивидуальному предпринимателю Ю. выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения.</span></p>
<p>21.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «РОКДР» (г. Петушки).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - в трудовые договоры, заключенные с работниками, внесены недостающие сведения, касающиеся сроков выплаты заработной платы; - книга учета движения трудовых книжек скреплена сургучной печатью и опломбирована; - приказы об увольнении работников ведутся в соответствии с требованиями законодательства о труде; - содержание приказа о приеме на работу соответствует условиям заколоченного с работником трудового договора; - работнику И. выплачена заработная плата в полном объеме в соответствии с условиями заключенного трудового договора.</p>
<p>18.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «Спектр» (г.Муром). В результате принятых мер устранены следующие правонарушения</p>
<p>15.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работника ГАУ ВО «Спортивный комплекс «Торпедо» (г. Владимир). <span> Поводом для посещения организации стала жалоба в Гострудинспекцию работника Л. о незаконном увольнении. </span></p>
<p>15.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников МУП округа Муром «РЭУ № 2» (г. Муром).</p>
<p>Поводом для посещения организации стала коллективная жалоба в Гострудинспекцию работников о невыплате им заработной платы. В ходе проверки выявлено, что претензии работников подтвердились: выявлена задолженность по выплате расчета при увольнении. Также заработная плата выплачивается не в установленные сроки, реже чем каждые полмесяца, не начисляется денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и расчета уволенным работникам.</p>
<p>18.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ГБУЗ ВО «Детская больница округа Муром» (г.Муром).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в утвержденные сроки в соответствии с требованиями трудового законодательства;</p>
<p>- применение дисциплинарных взысканий производится с соблюдением установленного законодательством порядка: приказ о применении дисциплинарных взысканий объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.</p>
<p>18.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников МУП округа Муром «Типография» (г.Муром).</p>
<p>19.11.13 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «Муромское пассажирское автотранспортное предприятие-5» (г.Муром).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения</p>
<p> </p>
<p>14.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работниковМУП округа Муром «Ремонтно-эксплуатационный участок № 9» (г. Муром).</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>14.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников Потребительского общества «Вязниковский консервный завод» (г. Вязники).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- работнику произведена выплата всех расчетных сумм, причитающихся ему при увольнении;</p>
<p>- произведено начисление и выплата денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>13.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников ООО «Консультант-Владимир» (г. Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранено следующее правонарушение:</p>
<p>- работнику выданы запрашиваемые копии документов, связанных с работой.</p>
<p>Гострудинспекцией восстановлены трудовые права одного гражданин</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>13.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работника индивидуального предпринимателя Ж. (г. Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- записи о приеме на работу вносятся в трудовые книжки работников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о труде;</p>
<p>- работники знакомятся под роспись в личной карточке формы № Т-2 с записями о приеме на работу, внесенными в трудовые книжки.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>12.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников Открытого акционерного общества Коммерческий банк «Окский» (г. Александров).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;</p>
<p>- правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства: в правилах установлены сроки выплаты заработной платы, порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий.</p>
<p>Гострудинспекцией восстановлены трудовые права 15 граждан.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>12.11.2013 Государственная инспекция труда во Владимирской области восстановила нарушенные трудовые права работников Общества с ограниченной ответственностью «Владимирский моторо-тракторный завод» (г. Владимир).</p>
<p>В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:</p>
<p>- соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы работникам организации;</p>
<p>- работникам организации выплачена заработная плата за июнь 2013 г. и июль 2013 г.;</p>
<p>- за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам начислена и выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.</p>
<p>Гострудинспекцией восстановлены трудовые права 495 граждан.</p>
<p> </p>
