28.08.2017
Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Индивидуального предпринимателя З. (г. Владимир).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- ежегоные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка; ежегоный основной оплачиваемый отпуск преоставляется работникам проолжительностью 28 каленарных дней.;
- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
- при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.