Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Обзор обращений граждан в Государственную Инспекцию Труда во Владимирской Области за первое полугодие 2011 года

04.09.2014

В 1 полугодии 2011 года в Государственную инспекцию во Владимирской области поступило 3007 обращений граждан, из которых 781– письменные жалобы и заявления, 293 – интернет-обращения (поступившие по электронной почте).

Руководством Гострудинспекции и госинспекторами труда на личном приеме было принято 1933 гражданина, в том числе 213 человек – непосредственно в организациях в ходе проводимых проверок.

Обращения граждан рассматриваются в установленные законом сроки. В случае выявления по обращениям граждан нарушений законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в соответствующие органы направляются представления об устранении причин и условий, способствующих совершению административного правонарушения. По 565письменным обращениям госинспекторами труда проведены проверки и направлено   15 (2,7%) представлений в вышестоящие органы, учредителям и собственникам об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения.

В Гострудинспекции организован ежедневный личный прием граждан и работодателей в течение всего рабочего дня, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Ежемесячно руководством Гострудинспекции в соответствии с графиком приема Главного Федерального инспектора во Владимирской области проводится прием жителей городов и районов области на базе территориальной общественной приемной при аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе во Владимирской области. В ходе приема заявителю даются необходимые разъяснения на месте, а в случае необходимости принимаются заявления для дальнейшего их рассмотрения и проведения проверок.

На личном приеме обращения граждан касались вопросов оплаты труда, заключения трудовых договоров, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, труда женщин, соблюдения трудовой дисциплины, сокращения численности, оплаты времени простоя, социального страхования, расследования и учета несчастных случаев на производстве, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, проведения обучения и инструктажа по охране труда и др.

Государственными инспекторами труда дано 2466разъяснений и консультаций работодателям и работникам по вопросам применения норм трудового законодательства, из них 200 – письменных, по 344 обращениям отказано в положительном решении вопросов, поставленных заявителем, 10 обращений оставлено без рассмотрения по существу и ответа (9 – по причине отсутствия в обращении сведений об авторе обращения, почтовом адресе места проживания либо места работы, 1 – из-за невозможности прочтения текста обращения).

 

Наибольшее количество нарушений касалось следующих вопросов:

 

Оплаты труда

902

30,0%

Оформления и расторжения трудовых договоров

601

20,0%

Дисциплины труда и трудового распорядка

451

15,0%

Режима труда и отдыха

301

10,0%

Особенностей регулирования труда отдельных категорий работников

93

3,1%

Предоставления гарантий и компенсаций

207

6,9%

Охраны труда

317

10,5%

Прочее

135

4,5%

 

 

В ходе проверки заявления работника СПК (колхоз) «Спасское» (Юрьев- Польский район, председатель С.) выявлено 13 нарушений законодательства Российской Федерации о труде, в том числе:

ст. ст. 110, 113ТК РФ - работники З., Ч., Ф. в период с 2009 по 2011 годы работали без выходных дней, еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов им не предоставлялся; привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производилось без их письменного согласия;  

ст. ст. 115, 124 ТК РФ сторожу З. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за 2009 год предоставлен продолжительностью 22 календарных дня (в соответствии с законодательством минимальная продолжительность основного отпуска – 28 календарных дней), а другим сторожам отпуск за 2009 год вообще не предоставлен;

ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» - сторожам З., Ч., отработавшим в феврале и марте 2011 года норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата выплачена меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством в 4330 рублей в месяц;

ст. 152 ТК РФ - сверхурочная работа за 2010-2011 годы не оплачена работникам в повышенном размере;

ст. 153 ТК РФ – работа в выходные и нерабочие праздничные дни не оплачена работникам не менее чем в двойном размере.

Председателю СПК (колхоз) «Спасское» С. выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения, он привлечен к административному взысканию в виде штрафа на сумму 5,0 тыс. рублей. Главному экономисту К. и главному бухгалтеру Т. объявлены замечания.

 

В ходе проверки заявления работника ООО Торговый дом «Ягодка» (город Муром, директор – Д.) выявлено 10 нарушений законодательства Российской Федерации о труде, в том числе:

ст. ст. 91, 104 ТК РФ - производственными календарями на 2010, 2011 годы нормальная продолжительность рабочего времени в ноябре 2010 года составляла 167 часов, однако работники работали по 176, 326, 280 часов в месяц; в декабре 2010 года нормальная продолжительность рабочего времени составляла 183 часа, однако работники работали по 282, 260 часов в месяц; в январе 2011 года при норме рабочего времени в 120 часов работники отработали по 210, 231, 238 часов;

ст. 152 ТК РФ - сверхурочная работа за декабрь 2010 года отдельным работникам в повышенном размере не оплачена;

ст. 137 ТК РФ - общий размер произведенного с работника удержания из заработной платы превысил установленные законодательством 20 % и составил 68 %.

Директору ООО Торговый дом «Ягодка» Д. выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения, главный бухгалтер Ш. и менеджер по кадрам С. привлечены к административному взысканию в виде штрафа в размере 1,5 тыс. рублейкаждая.

 

Всего по письменным жалобам и заявлениям граждан инспекцией выдано  306предписаний об устранении нарушений законодательства, 199 должностных и  31 юридическое лицо оштрафовано на общую сумму 692,8тыс. рублей, 19 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, в вышестоящие органы направлено  5 представлений об устранении причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений, с управленческим персоналом проведено   344 совещания.

 

Кроме того, в результате проверок жалоби заявлений граждан, по требованию инспекции труда:

·  863 работникам выплачена задержанная заработная платана сумму

   7млн. 738,596 тыс. рублей;

· 10 человек восстановлено на работе;

·  отменено25 незаконных дисциплинарных взыскания;

·  предоставлено 13 незаконно задержанных отпусков;

·   оформлено с работниками 31трудовой договор.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''